En esta entrada voy a hacer una pequeña reflexión sobre las habilidades, personales y técnicas, que debería tener un Director. Y lo voy a hacer analizando las mías propias, mediante la técnica de dianas de evaluación, en este caso autoevaluación.
Empezaré por las habilidades personales.
Creo que soy una persona muy equilibrada en lo personal. Soy más reflexivo que impulsivo, y mi actividad docente me ha hecho una persona con gran sensibilidad hacia los problemas ajenos, con gran preocupación no solo por las personas, sino también por las instituciones y por la sociedad en general.
Como podéis ver en la diana, ese es uno de las áreas que mejor me valoro, junto con la empatía, que creo que tiene mucho que ver con la anterior. No me cuesta nada ponerme en lugar del otro y sentir lo que la otra persona está sintiendo, y como dije antes, eso lo he aprendido trabajando en la docencia, y gracias sobre todo a mis alumnos, con los que me siento muy cercano.
Las dos habilidades anteriores comparten fortaleza con la asertividad.
Soy consciente de que aún puedo mejorar en el trabajo en equipo. A veces no confío en la capacidad de trabajo de otras personas y prefiero hacerlo yo todo, o directamente evitar trabajos grupales y proponer a mis compañeros que nuestras tareas y proyectos no se hagan en equipo. Como digo, aún debo mejorar, aunque también es cierto que en los últimos cursos y gracias a unos compañeros magníficos, he aprendido a ser paciente, a confiar y a delegar.
En cierto modo, la escucha activa se podría relacionar con el trabajo en equipo, aunque no exclusivamente. De ahí que este área sea mi habilidad más floja. Tengo poca paciencia cuando considero que domino los temas y no soy paciente escuchando a los demás. Es curioso porque cuando hablo con el alumnado, soy mucho más paciente y esta habilidad mejora enormemente, pero con mis compañeros o incluso con gente ajena a la docencia, me cuesta más escuchar.
Analicemos ahora las habilidades técnicas.
Como podéis ver, creo que también soy bastante equilibrado en mis fortalezas referidas a las habilidades técnicas.
Las habilidades para mi más importantes son la motivación hacia la tarea y hacia el trabajo, en exceso a veces según las personas más cercanas. La profesionalidad, para mi fundamental y obligatoria en todos los trabajos, y más en el nuestro y el conocimiento del centro y el contexto, otra característica que creo indispensable, pero no solo para el Director, sino para todo miembro del Claustro. Como digo a veces, no me gusta la gente que está en el mundo por estar.
Mis habilidades más débiles son la gestión del tiempo, a veces voy un poco alocado y trabajando en las tareas según se acerca el momento de realizarlas.
Debo mejorar aún más, aunque como dije antes, la experiencia me va enseñando a negociar, a escuchar y a gestionar mejor los conflictos que se dan con mis compañeros, pocos, aunque los hay.
Y también en la planificación de proyectos soy un poco desorganizado, confiando más en mis recursos y en mi experiencia que en una planificación del trabajo lógica y estructurada.
No hay comentarios:
Publicar un comentario